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Desde o início de 2025, a Farmarcas vem passando por mudanças estratégicas em sua diretoria, fortalecendo a governança e preparando o agrupamento para o futuro. Mais do que simplesmente ajustar cargos, essas alterações reforçam a estrutura da Farmarcas, garantindo que todas as áreas trabalhem de forma integrada para apoiar as redes associativistas e os empreendedores que fazem parte do modelo.
O modelo da Farmarcas combina a autonomia do empreendedor local com suporte para gestão profissional centralizada. Cada farmácia associada recebe auxílio estratégico em operações, marketing, tecnologia e gestão de pessoas. Essa estrutura não apenas ajuda no dia a dia da operação, mas também garante que os negócios possam crescer de forma organizada e competitiva, como explica a Diretora de Gente & Gestão da Farmarcas, Viviane Alvarenga.
“Mais do que expansão, nosso objetivo é oferecer estrutura e governança. Todos os diretores trabalham alinhados, sob a liderança de Edison Tamascia, uma das maiores referências no varejo farmacêutico, para garantir que cada decisão gere resultados consistentes para nossos associados”
Conheça os diretores da Farmarcas
A atual diretoria reúne experiência e competências complementares, garantindo que cada área seja conduzida por profissionais especializados:
- Viviane Alvarenga – Diretora de Gente & Gestão
Atua no desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e promoção de ambientes de alta performance. - Rafael Tavares – Diretor Administrativo
Responsável pelo planejamento financeiro, gestão de recursos e sustentabilidade econômica. - Marcelo Dantas – Diretor de Inovação e Tecnologia
Lidera projetos de digitalização, tecnologia e aprimoramento da experiência dos associados. - Fabio Chacon – Diretor Comercial
Coordena o relacionamento com o mercado e busca soluções estratégicas de ganha-ganha para os associados e parceiros. - Ângelo Vieira– Diretor de Comunicação
Comanda marketing, capacitação e eventos, focando em comunicação estratégica e inovação. - Jhonatan Teixeira – Diretor de Operações
Conduz abertura de novas unidades, suporte a novos empreendedores e melhoria contínua das operações.
Essa equipe trabalha de forma integrada, garantindo que todas as frentes da empresa estejam alinhadas a um único objetivo: oferecer suporte estratégico aos empreendedores, mantendo padrões de excelência e fortalecendo as farmácias associadas à Farmarcas.
Alinhamento estratégico e governança Farmarcas
A governança sólida é um dos diferenciais do modelo da Farmarcas. Cada diretor sabe exatamente seu papel dentro da estratégia da empresa, o que cria uma coordenação eficiente e permite que os empreendedores associados tenham segurança e clareza na gestão de seus negócios.
“Ter uma diretoria estruturada significa que cada decisão é tomada com base em planejamento, experiência e alinhamento estratégico. É assim que conseguimos transformar o associativismo em um modelo profissional e competitivo”, afirma Edison Tamascia.
O que isso significa para quem quer entrar na Farmarcas
Para novos empreendedores e donos de farmácias independentes, a estrutura da Farmarcas representa:
- Suporte completo: gestão, marketing, tecnologia e treinamento.
- Alinhamento estratégico: decisões coordenadas por uma diretoria experiente.
- Governança profissional: processos claros, transparência e consistência.
- Crescimento sustentável: autonomia do negócio com respaldo institucional.
Em outras palavras, entrar para a Farmarcas não é apenas fazer parte de um grupo: é integrar um modelo profissionalizado que permite competir com grandes redes, com suporte estratégico e expertise de líderes que são referência no varejo farmacêutico.
Transparência e visão de futuro
Ao comunicar essas mudanças, a Farmarcas reforça sua credibilidade e demonstra que está preparada para os próximos anos de expansão e inovação. A combinação de governança estruturada, diretoria experiente e modelo associativista profissionalizado cria um ambiente seguro e eficiente para empreendedores que desejam crescer no setor farmacêutico.
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